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【氷河期複雑】2010年新卒採用数 氷河期世代の失敗から学習し、減らすとしても極端には減らさない

2008.11.17
1 名前:依頼305:2008/11/16(日) 17:12:46.32 ID:bmUIiIy0  
金融危機の影響による企業の業績悪化が広がる中、10年春の新卒採用数を絞り込む企業が増えていることが、
朝日新聞社が主要100社を対象に行った緊急調査で分かった。各社とも具体的な採用計画を固めるのは年度末だが、
すでに15社が前年度よりも減らすことを検討。ここ数年続いていた「売り手市場」が曲がり角に来ていることが鮮明になった。
 調査は10月下旬から11月上旬にかけて、各業界の代表的企業に実施した。現在の大学3年生が対象になる10年春の採用数は「増やす」が2社、
「前年並み」が44社、「減らす」が15社、「未定」が39社だった。
例年、年度末に実施している調査と単純に比較はできないが、「減らす」が「増やす」を上回ったのは7年ぶり。積極採用の流れに変化が見られる。
 減らす企業では、「先行きの景気動向が不透明のため」(化学)、「今の経済情勢が続けば絞り込まざるを得ない」(電機)、
「経済に応じて柔軟に対応していく」(サービス)など経済情勢を理由にする回答が目立った。一方、景況感とは別に「例年のペースに戻す」(サービス)という回答もあった。
 また、「未定」の企業の中には、「見通しは厳しい情勢」「よくても現状維持」と答える企業もあり、今後、さらに採用数を絞る企業が増える可能性は高い。
 ただ、各社にはバブル崩壊後の採用抑制で人員構成がいびつになった苦い経験がある。
そのため、「減らすとしても極端な数にはならない」(電機)、「人員勝負の業種なので一定の数は必要」(証券)など、中長期的な観点から一定数の採用を継続していく方針の企業も少なくない。
 調査では、春採用以外の採用活動の実施状況も尋ねた。夏、秋、通年で行っているのは34社だったが、「春で充足できた」「経済状況に合わせる」などとして、
今年は実施を取りやめた企業も5社あった。不透明な経済情勢が続けば、こうした採用形態にも影響が出る可能性がある。
08111701.jpg
http://www.asahi.com/business/update/1115/TKY200811150225.html


4 名前: なす:2008/11/16(日) 17:14:58.71 ID:1LHiHDSi
旧氷河期のおっさん共実験台になってくれてありがとうwwwwww


13 名前: ヒラマサ(神奈川県):2008/11/16(日) 17:18:52.64 ID:snQuxAyW
>>4
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 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ヽ、_ノ  ̄


15 名前: 梨(愛知県):2008/11/16(日) 17:20:42.02 ID:btHzNAIb
>>4
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:::::::: :.: . . /彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ヽ、_ノ  ̄


18 名前: おかひじき(北海道):2008/11/16(日) 17:22:12.47 ID:BTW3kbaz
>>4
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:::::::: :.: . . /彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
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32 名前: えだまめ(愛知県):2008/11/16(日) 17:34:06.22 ID:n74cOSk8
>>4
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:::::::: :.: . . /彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
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43 名前: だいこん(長屋):2008/11/16(日) 17:39:21.44 ID:SCiBjTSq
>>4
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:::::::: :.: . . /彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
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54 名前: にんにく(福岡県):2008/11/16(日) 17:41:44.12 ID:GNR8IZiL
>>4
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8 名前: わさび(北海道):2008/11/16(日) 17:17:18.79 ID:ezmgHRxr
我慢して採用維持できるのは大手だけだろ


9 名前: しゅんぎく(関東・甲信越):2008/11/16(日) 17:18:06.20 ID:diWYbgqb
むしろ余裕があるところはこのタイミングで増やす
んだろうな
任天堂とか


10 名前: ほうれんそう(福島県):2008/11/16(日) 17:18:16.31 ID:BvFJkJtf
氷河期は就職できれてば競争相手が少なくて楽なんだぜ
しかも10歳近く年上のバブル無能組を部下としてこき使うことも可能


14 名前: ささげ(北海道):2008/11/16(日) 17:19:55.70 ID:n30XVkHQ
>>10
たしかに同期一人しかいないわ
しかも無能だから実質俺一人
勝った圧倒的に勝った(@w荒


12 名前: アカガイ(三重県):2008/11/16(日) 17:18:41.97 ID:lyPQLhqR
沢山取ると、質が低い方の新人が増える。
氷河期の新人は優秀というか、平均的に質が高い


52 名前: 大葉(東京都):2008/11/16(日) 17:41:33.26 ID:oylXCgVs
>>12
> 氷河期の新人は優秀というか、平均的に質が高い

ところがそいつらは後輩が居ないから
いつまで経っても、下っ端仕事で
リーダーシップとか勉強できず
潰れていった訳だw


59 名前: レタス(千葉県):2008/11/16(日) 17:44:39.48 ID:UOoK6ORn
>>52
オレのことだwww
30くらいまで「永遠の新人」とか言われてたしなwww

部下がついたときは育て方とかわからんかったから「根性論」で押し通した


60 名前: 大葉(東京都):2008/11/16(日) 17:47:44.22 ID:oylXCgVs
>>59
上がバブルだから
相談しても、深刻さが伝わらないw

あいつらが社長になった時
日本は本格的に潰れるな。


19 名前: サンマ(東京都):2008/11/16(日) 17:22:45.52 ID:l4t2tGLZ
そんな余裕をかませるのもいつまでかな


20 名前: ライム(dion軍):2008/11/16(日) 17:23:27.17 ID:raU8Wikf
ぶっちゃけ減らすほど余裕ない企業って終わってるよな


129 名前: サケ(神奈川県):2008/11/16(日) 18:55:07.02 ID:OX7gisWH
>>20
正直、そういう気持ちと消費者に思われかねないので、減らすとは言いづらい。
今回の統計はその気持ちが強く現れている。減らすというと何を言われるか分からないから。
確実に減らすよ。


21 名前: たけのこ(三重県):2008/11/16(日) 17:23:34.76 ID:fenehoB8
氷河期世代哀れすぎwwwwwwwwwwwwwww


27 名前: にんにく(コネチカット州):2008/11/16(日) 17:27:36.93 ID:PB69ejdn
企業は前年並みでも
倒産で企業数は減ってるから


30 名前: くわい(愛知県):2008/11/16(日) 17:30:08.85 ID:T06hkezI
前の氷河期のときに、派遣で十分なところは正社員から派遣に置き換えたりしてるからな。
今内定取り消しとか極端なことしてるのは、正社員も潰れるの覚悟しなきゃいけないレベルの場所だし。


33 名前: れんこん(中部地方):2008/11/16(日) 17:34:37.10 ID:ZdBDOkb0
っても、もう右肩上がりの時代は完全に終わったから、
どんどん厳しくなるね


36 名前: さやえんどう(アラバマ州):2008/11/16(日) 17:37:04.40 ID:N3+OeQ3I
マーチだから有名どころは厳しいのに親戚は無知だからやっぱトヨタとかソニーとかJRとか行くの?
なんて聞いてきやがる('A`)


44 名前: おかひじき(北海道):2008/11/16(日) 17:39:33.04 ID:BTW3kbaz
>>36
東芝なんちゃらサービスとか日立なんちゃらエレクトロニクスとかでおk


37 名前: そらまめ(東日本):2008/11/16(日) 17:37:32.14 ID:xoeThN4f
企業シネよぉおおおおおおおおおお
新卒ばっかり採りやがって糞がぁああああああああ


38 名前: えだまめ(愛知県):2008/11/16(日) 17:38:14.94 ID:n74cOSk8
納得いかねぇえええええええええええええええええええええええええええb


41 名前: あしたば(大阪府):2008/11/16(日) 17:38:52.08 ID:KuP95k2/
世代ごと失敗扱いされてどう思った?


49 名前: みつば(大阪府):2008/11/16(日) 17:40:12.46 ID:hBw6c+sN
労働力は減っていくわけだから若い新卒は引く手あまただろうな


53 名前: くわい(大阪府):2008/11/16(日) 17:41:34.62 ID:hVINX12s
>>49
氷河期世代に比べて同年代も少ないしな。


51 名前: あしたば(富山県):2008/11/16(日) 17:40:55.60 ID:n1o7w33/
つか金融危機で…も何も春先には大手都市銀行の採用数合計が減少してるのを挙げて、
学生の売り手市場終焉間近みたいなニュースをみた覚えがあるんだが


55 名前: キウイ(東京都):2008/11/16(日) 17:42:00.01 ID:Puhw/5zq
メガバンが採用ゼロをやってたのって4年間くらいだっけ
あれに比べればなんてことないだろうな


227 名前: サヨリ(大阪府):2008/11/16(日) 22:49:47.99 ID:Cv7K8ILT
>>55
そのかわり、
武富士、アイフル、ほのぼのレイク

が主な金融関係就職先だった時代。


228 名前: たけのこ(関西地方):2008/11/16(日) 23:08:33.69 ID:KqiPZL4e
>>227
そっちも今後は法規制で縮小していく業界だからなあ


56 名前: なす:2008/11/16(日) 17:42:35.08 ID:u5xm4ET7
無能は就職できませんがね


58 名前: アボガド(千葉県):2008/11/16(日) 17:44:24.58 ID:fyQ8BVeI
ゆとり氷河期>>非ゆとり氷河期

土曜日も学校に来て、詰め込み教育受けたのにこの仕打ちwwwwwwww


61 名前: レタス(コネチカット州):2008/11/16(日) 17:48:17.23 ID:9bJZRMUS
氷河期派遣の35歳だけど
こうやって地面を這いずることで、見える光もあるんだぜ?


64 名前: なす:2008/11/16(日) 17:50:25.88 ID:8/297q56  
>>61
どんな光だ・・・


65 名前: ねぎ(福岡県):2008/11/16(日) 17:50:56.17 ID:6aMoOyqz
>>64
あれだろ
あの世からの迎えの光だろ


72 名前: すいか(コネチカット州):2008/11/16(日) 17:55:01.65 ID:ShqE90H6
就職氷河期キタコレってしたり顔で喜んでたアホ涙目でワロタ


73 名前: かぼちゃ(愛知県):2008/11/16(日) 17:55:59.24 ID:eDU5wJ3z
ある程度経営が安定している中小企業は不景気のときこそ採用を増やすべき。
優秀なのが取れるぞ


79 名前: とうもろこし(三重県):2008/11/16(日) 18:01:17.99 ID:PhrjGcTK
ゆとり教育は実験台とか言われたけど、
一生を左右する就職で実験された氷河期ってマジでかわいそう


81 名前: ささげ(九州):2008/11/16(日) 18:01:23.74 ID:4hr1V/0R
実際減らしすぎると将来管理職とかになった時負担増えて大変らしいからなあ・・・


97 名前: やまのいも(アラバマ州):2008/11/16(日) 18:20:39.23 ID:tyruTeE5
一足先にリクナビNextなんかの転職市場が厳しくなってるよね。
去年の今頃とは求人してる会社数が激減してる。
新卒採用もスレタイのようにはいかずかなり厳しいんじゃないかな。
とにかく目先の出る金削っていかなきゃやばい会社かなりあるからね。


110 名前: カワハギ(千葉県):2008/11/16(日) 18:37:22.68 ID:CqDOwpPv
大学新卒求人倍率推移
年齢 卒業年   求人倍率 求人数    就職希望学生数
40歳 1990年3月卒 2.77   779,200人  281,000人
39歳 1991年3月卒 2.86   840,400人  293,800人○←世はバブル。内定者はハワイ旅行へご招待。1万円の交通費支給。
38歳 1992年3月卒 2.41   738,100人  306,200人
37歳 1993年3月卒 1.91   617,000人  323,200人
36歳 1994年3月卒 1.55   507,200人  326,500人
孤立
32歳 1998年3月卒 1.68   675,200人  403,000人 ○←この年だけ有利な就職情勢

真の就職氷河期世代
35歳 1995年3月卒 1.20   400,400人  332,800人
34歳 1996年3月卒 1.08   390,700人  362,200人
33歳 1997年3月卒 1.45   541,500人  373,800人
31歳 1999年3月卒 1.25   502,400人  403,500人

就職「超」氷河期世代
30歳 2000年3月卒 0.99   407,800人  412,300人★★←求人倍率過去最悪。世は最悪の就職難
29歳 2001年3月卒 1.09   461,600人  422,000人
28歳 2002年3月卒 1.33   573,400人  430,200人
27歳 2003年3月卒 1.30   560,100人  430,800人★★←内定率過去最低55,1%の日本新記録。自殺者数が過去最高数達成
26歳 2004年3月卒 1.35   583,600人  433,700人
25歳 2005年3月卒 1.37   596,900人  435,100人

ゆとり世代へ
24歳 2006年3月卒 1.60   698,800人  436,300人
23歳 2007年3月卒 1.89   825,000人  436,900人
22歳 2008年3月卒 2.14   932,600人  436,500人○←就職難は何処へ。一気に就職バブル売手市場へ


123 名前: ほうれんそう(アラバマ州):2008/11/16(日) 18:46:34.33 ID:16obXbfX
氷河期世代は鉄砲玉としては超絶優秀だが上司としてはバブル世代並の無能だろうな
ゆとり氷河期と旧氷河期にはさまれて就職売り手の連中かわいそうですw


125 名前: ほうれんそう(長屋):2008/11/16(日) 18:50:28.74 ID:30TsNKQs
これは当たり前だろ。
いくらなんでも企業も馬鹿じゃない。
馬鹿みたいにリストラして馬鹿みたいに派遣ばかりにしてたら
いつのまにか企業が崩壊しかけてたんだからな。
それが不況によって気づかされたのは皮肉だが、
もう採用数を0にするなんて企業は、
余程の零細か、倒産寸前のとこだけだと思う。
普通の企業は不況でも安定して採用するよ。
なにせ人こそが財産なんだからね。
この数年で増えた派遣を極限まで少なくして
不況でも安定した新卒を採って企業も安定させるのが今のトレンドだよ。
これで犠牲者はいなくて幸せになる。


172 名前: 梅(長屋):2008/11/16(日) 20:35:17.76 ID:Y47pwUFO
>>125
今度は逆なんだって。しかも第二就職次氷河期ではなく、本当の経済氷河期が来る。
米中の好景気で好調だった外需によって輸出ドライブすることで日本は擬似脱出しただけ。
米中欧同時バブル崩壊という大恐慌の波は既存の社会、組織をただの泥舟としてしまうだろう。

前回の氷河期は救命ボートに乗れなかった人々が多く出たのであり、
今回の氷河期は沈む船に乗せられる生贄が多く出るというわけである。


188 名前: ピーマン(中部地方):2008/11/16(日) 21:06:10.13 ID:WYjnazcL
>>172
アメリカと中国とはまったく関係なく、
日本企業の内部留保は伸び続けてる。


127 名前: やまのいも(アラバマ州):2008/11/16(日) 18:54:05.12 ID:tyruTeE5
>>125
それはサブプライムローン大崩壊前までのトレンドな


131 名前: ほうれんそう(長屋):2008/11/16(日) 18:59:04.72 ID:30TsNKQs
>>127
いや、金融不安真っ只中の今のトレンドだよ。
いくらなんでも採用数0なんてとこはやばい。
内定取り消しなんてやってるとこも。
そんなの日本の企業の中のほんのわずかだよ。
新卒は落ち着いて探せばきちんと内定取れるし、
無い内定なんてことはないから大丈夫だよ。
もう氷河期は来ない。


133 名前: トビウオ(神奈川県):2008/11/16(日) 19:00:35.76 ID:f/iDJVg7
>>131
世界同時不況の様相を呈してきたから仕事自体がなくなるので企業は余剰人員整理に追い込まれる
新規採用したくても、出来ない状況に追い込まれると思うぞ。
何せ今回は勝ち組み企業が見当たらないもの。


135 名前: やまのいも(アラバマ州):2008/11/16(日) 19:04:34.08 ID:tyruTeE5
>>131
今この時点から採用大幅減らしますと公言する会社はないけど、そのうち横並びで報道され始めるよ。
戦力にならないものを遊ばせとく余裕なんて円高まっしぐらで吹っ飛んでしまいましたよ。
中途でハイスペックなやつだけは拾っていくだろうけど、新卒だとか適当な中途はかなり厳しい。


137 名前: ほうれんそう(長屋):2008/11/16(日) 19:11:20.02 ID:30TsNKQs
>>133
>>135
だがいくらなんでもここで新卒採用を止めるのは
過去から何も学んでいないのと同じだろ。
企業のことを考えるならたとえ10人でも5人でも
新卒は毎年採用すべきだよ。
そのために派遣とかパートとかをどんどん切ればいいだろ?
新卒採用止めた企業は、結局将来苦しむだけだと思うが。


141 名前: トビウオ(神奈川県):2008/11/16(日) 19:21:04.43 ID:f/iDJVg7
>>137
将来よりも目先の生き残りをかけてM&Aが活発化すると思うよ


132 名前: ねぎ(東京都):2008/11/16(日) 19:00:13.72 ID:0rnnMIWj
新卒採用だけじゃなくて、中途をもっと重視してほしいな


136 名前: トリュフ(千葉県):2008/11/16(日) 19:04:48.11 ID:bDmXQsX+
>>132
キャリアがあれば転職するのに苦労しないはずだよ


134 名前: さつまいも(愛知県):2008/11/16(日) 19:03:21.66 ID:G1CJELxt
株安と円高だからな
メーカーは円高で利益ぶっとんで、金融系は株で大損
売り手市場ではないわ
2004,5年レベルまでは落ちる


139 名前: サヨリ(東京都):2008/11/16(日) 19:18:40.42 ID:Ae9UJmNb
まだ採用を現状維持としている会社はかなり危険
来年以降の業績を完全に見誤っているだけだから
確実に大損失だして反動で容赦ないリストラになる

今世界規模で起こっている金融恐慌は
日本のバブル崩壊なんてレベルで済まないから
これからが本当の地獄だ


145 名前: きんかん(東京都):2008/11/16(日) 19:32:01.58 ID:CKrLMSx6
丁度この世代ですけど、周りの優秀な人ほど、外資とか大手へステップアップ転職しとるよ。
将来の管理職候補がどこも不足しとるらしい。


それと気になったんだけど、メシウマAAが驚くほど少ないって事は、
図星な奴が多いんだろうなw


147 名前: さつまいも(京都府):2008/11/16(日) 19:33:48.77 ID:s36zSrvB
年  有効求人倍率
1988   1.01
1989   1.25
1990   1.40
1991   1.40
1992   1.08
1993   0.76
1994   0.64
1995   0.63
1996   0.70
1997   0.72
1998   0.53
1999   0.48
2000   0.59
2001   0.59
2002   0.54
2003   0.64
2004   0.83
2005   0.95
2006   1.06
2007   1.04
2008   0.91 ←今ココ
2009   さあどうなる


152 名前: ピーマン(神奈川県):2008/11/16(日) 19:38:26.80 ID:s9l7mt49
2002   0.54
2003   0.64
2004   0.83
2005   0.95
2006   1.06
2007   1.04
2008   0.91 ←今ココ
2009   3.13 くらいだろ


154 名前: 山椒(神奈川県):2008/11/16(日) 19:44:36.43 ID:U5psgHLN
控え目にするってんだから
2006   1.06
2007   1.04
2008   0.91 ←今ココ
2009   0.68 くらいでね?


164 名前: かぼちゃ(神奈川県):2008/11/16(日) 20:27:23.02 ID:G0kLKr6k
33で大企業に勤めてる俺は勝ちか?


166 名前: モロヘイヤ(東京都):2008/11/16(日) 20:29:27.25 ID:zp+EZck1
>>164
そのまま転職しないで10年以上在籍してれば勝ち組。

「職歴」「実績」は重要です。特に40超えると。
むしろそれ以外何の武器ねえし。


167 名前: バジル(兵庫県):2008/11/16(日) 20:30:24.89 ID:UDkE7Qzs
三年後に修士卒予定の俺は恐らく死ぬだろう


168 名前: ほうれんそう(長屋):2008/11/16(日) 20:30:31.63 ID:30TsNKQs
まあ新卒安定採用が定着する国になってくれればいいんだよ。
好不況関係なくね。
それか不況時には公務員の採用枠を増やすとか。
とにかく今後は新卒第一主義こそ重要。


170 名前: じゅんさい(神奈川県):2008/11/16(日) 20:33:28.87 ID:t92OUUgY
院に行った奴が涙目だった


171 名前: チコリ(東京都):2008/11/16(日) 20:34:02.58 ID:NiSkT003
なんせ就職できなくて、公園で焼身自殺したやつすらいたからなぁ

俺はいまでも金融危機のときに公的資金の投入を邪魔しようとした小沢一郎を絶対に許さんよ


174 名前: グリーンピース(千葉県):2008/11/16(日) 20:39:31.04 ID:tD5hIsiV
本当に氷河期くんの?
ハロワの求人見てる限りじゃ減ってる印象はないけど来年からやばくなるのかね
早いとこ転職したい


176 名前: パイナップル(千葉県):2008/11/16(日) 20:43:13.35 ID:cVeflzAX
今度来るのは不景気なんてなまやさしいもんじゃないぞ


177 名前: えだまめ(アラバマ州):2008/11/16(日) 20:43:53.44 ID:izi3HWid
消費厨のアメ公がものかわなくなったという
前代未聞の状況だからな・・・・・・。

どうなるこっちゃろ・・・・。


182 名前: トビウオ(神奈川県):2008/11/16(日) 20:49:24.36 ID:dBBfj0CS
氷河期になろうと就職できるモノとできないモノがいるだけだ

氷河期だから採用減らすだと?!
そんな将来性のない会社はお断りだよ!!

こういう気持ちでおk


183 名前: ズッキーニ(秋田県):2008/11/16(日) 20:52:52.41 ID:cV+GUNu6
地方だと更になぁ


186 名前: エシャロット(dion軍):2008/11/16(日) 21:00:47.54 ID:B+tF/Hd0
俺も同じ世代だけどバリバリやってるよ
がんばってない奴ほど氷河期がどうとかぬかす
もっとがんばれよ


193 名前: エシャロット(岡山県):2008/11/16(日) 21:12:07.33 ID:1C8bRSfl
>>186
頑張っても有効求人倍率は上がらない
他の人が替わりに蹴落とされるだけ

そもそも氷河期世代は人の数自体が多くて
競争も激しかったから他の世代より優秀な人間は多い
実際、俺の会社でも氷河期世代の人間は他の世代より
明らかに優秀な奴が多いし


229 名前: 大葉(東京都):2008/11/16(日) 23:09:04.52 ID:oylXCgVs
>>193
> 明らかに優秀な奴が多いし

でも皆、腐らせちゃったんだよねー。
団塊とバブルの犠牲になった。

ゆとりは・・・入った後、頼りになる世代が居ない。
オジサン・お爺ちゃんの自慢話を聞かされるだけ。


190 名前: ピーマン(中部地方):2008/11/16(日) 21:09:28.90 ID:WYjnazcL
表2 内部留保の推移
http://www.yuiyuidori.net/soken/news/201.html

1990 19473550億円
1995 21827140億円
2000 29662560億円
2001 27401170億円
2002 29568120億円
2003 30411500億円
2004 33167790億円
2005 34057490億円


191 名前: ピーマン(中部地方):2008/11/16(日) 21:10:29.61 ID:WYjnazcL
企業の内部留保は伸び続けているし、銀行の預金超過も
伸び続けている。
今後就職難は起こらない。


200 名前: すいか(長屋):2008/11/16(日) 21:17:42.82 ID:mRAcZCRA
>>191
正社員になれる。しかし給料・労働環境が派遣並みに著しく悪化する。
これは労働氷河期。


199 名前: グリーンピース(関西地方):2008/11/16(日) 21:15:55.21 ID:eyl0SbEB
今の日本企業は派遣などの非正社員で景気の変動にもかなり柔軟にやっていける体勢に
なってるから大丈夫でしょ。工場なんか部署によっては数人の正社員で100人ぐらいの非正
規を動かしてるんだしいざとなればこの100人を切ればいいわけだし


210 名前: トビウオ(神奈川県):2008/11/16(日) 22:04:57.02 ID:f/iDJVg7
>>199
派遣切りは今年どの企業でもやってますがな
この次に来るのは部署の統廃合、その次が不採算部門および非戦略部門の売却アウトバランス化ですがな
当然人員削減も行なわれますがな


240 名前: カキ(東京都):2008/11/17(月) 02:20:53.83 ID:3H0KCr79
いろいろやったところでどっちみち先は真っ暗だよ
せいぜい悪あがきしとけ






バンダイ 聖闘士聖衣神話 キグナス氷河(最終青銅聖衣)


はてなブックマーク - 【氷河期複雑】2010年新卒採用数 氷河期世代の失敗から学習し、減らすとしても極端には減らさない | はてなブックマークに追加 | 記事URL | 生活・社会 | コメント(2) | 【14:11】
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コメント

どっちにしても先行きはあまり明るくないし、
本当に優秀なやつ以外は明日は我が身ということか?
↑米572 | 2008/11/17 15:08 | お風呂あがりの774さん #-
まだ就職先ないってことは
死ぬしかねーなwww
もういやだよ。
↑米689 | 2008/11/27 01:42 | 08年卒業予定 #-

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